Selecteer een pagina
Axiflex bv
Gepubliceerd op
31/07/2020
Locatie
Regio Zoetermeer, Netherlands
Branche
Soort
Alle  

Omschrijving

  • Functietitel: Teammanager Welzijn/Wmo
  • Regio: Zoetermeer
  • Duur: 6 maanden
  • Optie tot verlenging: 2 maal 3 maanden
  • Uren per week: 24-32
  • Solliciteren kan tot en met: 6 augustus 2020

Axiflex zoekt voor haar opdrachtgever een teammanager Welzijn/Wmo.

Functieomschrijving

Binnen het Sociaal Domein in het algemeen, en voor de team Netwerkregie Welzijn in het bijzonder, geldt dat sprake is van een aanzienlijke en uitdagende opgave.

Het doel van het team Netwerkregie Welzijn is in de netwerken de voorwaarden te scheppen waarmee de organisaties de maatschappelijke opgaven kunnen realiseren. Het team wordt aangestuurd door de teammanager Welzijn/Wmo. Daarnaast geeft teammanager Welzijn/Wmo leiding aan de teams Opdrachten en Projecten en Subsidieadministratie. De werkzaamheden worden verricht onder verantwoordelijkheid van het afdelingshoofd.

De teammanager Welzijn/Wmo:

  • geeft leiding aan beleidsmedewerkers en netwerkregisseurs die in het domein Welzijn actief zijn;
  • geeft leiding aan beleidsmedewerkers en projectleiders die in het domein Welzijn actief zijn;
  • is verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering, de bijdrage aan de P&C-cyclus en het budgetbeheer binnen de daartoe vastgestelde kaders;
  • draagt onder andere bij aan de ontwikkeling van multidisciplinaire teams, de (O)GGZ, gebiedsgerichte ondersteuning, wijkgericht werken en langer zelfstandig thuis wonen;
  • stuurt de medewerkers aan die zich bezig houden met de subsidieadministratie;
  • levert een bijdrage aan het ontwikkelen van opgavegestuurd werken.

Functie-eisen

Let op! Als je niet aan de eisen voldoet, dan heeft reageren helaas geen zin. Uit je cv moet blijken dat aan deze eisen wordt voldaan:

  • Je hebt in de afgelopen 6 maanden geen 3 overeenkomsten met een totale duur van 36 maanden gehad bij de opdrachtgever. Met deze opdracht kom je niet uit op 3 overeenkomsten met een totale duur van 36 maanden binnen een periode van 6 maanden (er is dus geen sprake van een vierde overeenkomst of een contractduur van meer dan 3 jaar).
  • Je hebt bekendheid met en aantoonbare werkervaring als (team)manager in het domein van Welzijn/Wmo.
  • Je hebt werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie.
  • Je bent uiterlijk per 1 september 2020 beschikbaar.
  • Je hebt minimaal een afgeronde wo-bacheloropleiding.
  • Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring als (team)manager binnen het domein van Welzijn/Wmo bij een gemeente in de afgelopen 5 jaar.
  • Je hebt werkervaring met het schakelen tussen het bestuur, de directie en de ambtelijke organisatie in de afgelopen 4 jaar.
  • Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring met vraagstukken aangaande complexe herstructureringen (bijvoorbeeld gebiedsgerichte sturing en wijkgericht werken) in de afgelopen 4 jaar.
  • Je hebt werkervaring met opgavegericht werken in de afgelopen 3 jaar.
  • Je vermeldt minimaal twee relevante referenties op het cv (met organisatie, naam contactpersoon en zijn/haar telefoonnummer).
  • Je cv is in het Nederlands opgesteld en maximaal 4 enkelzijdige A4-pagina’s groot.

Benodigde competenties:

  • Je hebt een proactieve en zelfstandige houding.
  • Je hebt bestuurlijke sensitiviteit.
  • Je kunt samenwerken.
  • Je hebt resultaatgerichtheid.
  • Je bent omgevingsbewust.
  • Je kunt leidinggeven.

Goed om te weten

De opdrachtgever verzoekt om een Verklaring Omtrent het Gedrag.

Contactform
Sollicitaties met een meegeleverde motivatie welke is geschreven op de vacature en onderbouwing met ja/nee + korte toelichting verhogen de kans op een uitnodiging voor een intakegesprek.
Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands opgesteld en in Word of PDF-formaat van maximaal 5 pagina's A4. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.
Weet je zeker dat je dit bestand wilt verwijderen?
/