Selecteer een pagina
Axiflex bv
Gepubliceerd op
31/07/2020
Locatie
Utrecht, Netherlands
Branche
Soort
Alle  

Omschrijving

Duur: 1 september tot en met 31 december 2020

Optie tot verlenging: ja

Uren per week: 36 (gemiddeld)

Solliciteren kan tot en met: 9 augustus 2020

Axiflex zoekt voor haar opdrachtgever een personeels- en salarismedewerker.

Werkzaamheden

De personeels- en salarisadministratie heeft primair de focus op administratieve processen. Je voert de administratieve afhandelingen uit:

  • in het in- door- en uitstroomproces van verschillende arbeidsrelaties (van medewerkers, externen en stagiaires), onder andere het opstellen van arbeidsovereenkomsten en brieven;
  • tussentijdse mutaties van:
    • overplaatsingen en detacheringen;
    • urenwijzigingen en promoties;
    • toeslagen en gratificaties;
    • verlofaanvragen (zorgverlof, betaald/onbetaald verlof, ouderschapsverlof et cetera);
  • opstellen en archiveren van brieven in het digitale personeelsdossier;
  • maken van bruto/ netto berekeningen;
  • beantwoorden van vragen van medewerkers aangaande salaris en verlof.

Gewenst profiel

Je hebt een proactieve en resultaatgerichte instelling. Je bent gewend snel te schakelen tussen verschillende werkzaamheden. Je werkt zelfstandig en accuraat. Je maakt jezelf nieuwe systemen snel eigen en bent analytisch sterk. Je kunt secuur werken en bent sterk communicatief ingesteld. Aantoonbare affiniteit met data-analyse is een pre.

Functie-eisen

Let op! Als je niet aan de eisen voldoet, dan heeft reageren helaas geen zin. Uit je cv moet blijken dat aan deze eisen wordt voldaan:

  • Je hebt een afgeronde hbo-opleiding.
  • Je hebt een Praktijk Diploma Loonadministratie.
  • Je hebt een Vakopleiding Payroll Services of bent daar mee bezig.
  • Je hebt 1 tot 2 jaar relevante werkervaring.
  • Je hebt aantoonbare ervaring met hrm-systemen.
  • Je hebt kennis van de gemeentelijke cao.
  • Je hebt ervaring op het gebied van hr-gerelateerde administratieve werkzaamheden.
  • Je voegt een motivatie toe (maximaal een halve A4-pagina). Daarin geef je aan waarom je jezelf de meest geschikte kandidaat voor deze functie acht.
  • In het cv beschrijf je jouw werkervaring met hrm-systemen.
  • Je cv is in het Nederlands opgesteld en maximaal 2 enkelzijdige A4-pagina’s groot.
  • Je vermeldt in het cv jouw huidige nevenfuncties (bezoldigd en onbezoldigd), zodat de opdrachtgever mogelijke belangenverstrengeling kan uitsluiten.
  • Je vermeldt minimaal twee relevante referenties op het cv (met organisatie, naam contactpersoon en zijn/haar telefoonnummer).

Goed om te weten

De opdrachtgever kan verzoeken om een Verklaring Omtrent het Gedrag.

 

Contactform
Sollicitaties met een meegeleverde motivatie welke is geschreven op de vacature en onderbouwing met ja/nee + korte toelichting verhogen de kans op een uitnodiging voor een intakegesprek.
Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands opgesteld en in Word of PDF-formaat van maximaal 5 pagina's A4. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.
Weet je zeker dat je dit bestand wilt verwijderen?
/