fbpx
Selecteer een pagina
Axiflex bv
Gepubliceerd op
13/01/2021
Locatie
Regio Houten, Netherlands
Branche
Alle  
Soort
Alle  

Omschrijving

  • Functietitel: Agile-coach IT-diensten
  • Regio: Houten
  • Duur: 6 maanden
  • Optie tot verlenging: 2 maal 6 maanden
  • Uren per week: 32-36
  • Solliciteren kan tot en met: 18 januari 2021

Axiflex zoekt voor haar opdrachtgever een Agile-coach IT-diensten.

Context

De afdeling I&A bestaat uit team Informatisering, team Automatisering en het bedrijfsbureau I&A. Deze afdeling is onder de noemer ‘I&A Next Level’ volop in ontwikkeling. De doelstelling is enerzijds de basis op orde te krijgen en daarmee in control te komen, en anderzijds om in samenspraak met de organisatie richting en inhoud te geven aan de digitale transformatie. Op dit moment zijn de medewerkers binnen I&A bezig invulling te geven aan IT-diensten (werkprocessen opnieuw definiëren) om te zorgen voor meer toegevoegde waarde richting de business (omschrijven van de diensten, bepalen van de scope en het formuleren van de doelen en inspanningen). De diensten van I&A Next Level moeten voor medewerkers en managers helder, behapbaar, gedoseerd en geprioriteerd worden gemaakt.

Functieomschrijving

Als verandercoach draag je verantwoordelijkheid voor een goede uitvoering van de ontwikkelopdrachten in meerdere dienstenteams tegelijk, in nauwe samenwerking met de managers I&A. Je hebt een signaalfunctie als het gaat om haalbaarheid, knelpunten en nieuwe inzichten. Een team bestaat gemiddeld uit 2-5 medewerkers per IT-dienst of diensten voor IT. Je eerste focus zal zijn op de IT-diensten (ongeveer 10 diensten).

Elk dienstenteam zal kort-cyclisch ontwikkelstappen zetten omtrent het:

  • inrichten van de dienst conform nieuwe kaders vanuit de andere sporen;
  • herdefiniëren van werkzaamheden conform de werkwijze van I&A Next Level;
  • oplossen van knelpunten die in het team worden geïdentificeerd;
  • vergroten van de zelforganisatie als het gaat om het doorvoeren van veranderingen, zodat de teams op termijn zelfstandig ontwikkelopdrachten kunnen uitvoeren.

Je werkzaamheden:

  • definiëren van de dienst;
  • uitwerken van de dienst (in een productvisie);
  • in verbinding komen met doelgroepen en andere belanghebbenden;
  • inrichten van processen en procedures voor wijzigingenbeheer;
  • prioriteren en managen van de werkvoorraad (backlog);
  • opstellen van een routekaart;
  • werken onder architectuur;
  • zicht krijgen op kosten en contracten.

Benodigde competenties

De opdrachtgever heeft behoefte aan iemand die een hoge organisatiesensitiviteit heeft en van nature aanvoelt welke interventies nodig zijn. Je kunt de rollen van coach, mentor, facilitator en master naadloos afwisselen. Je kunt uitermate goed zelfstandig werken en bent in staat de structuur en procedures binnen de organisatie snel te doorgronden. Daarnaast heb je goede sociale vaardigheden. Verder zijn de volgende competenties belangrijk:

  • Je hebt goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.
  • Je bent flexibel.
  • Je stressbestendig.
  • Je bent gericht op samenwerking.
  • Je hebt analytisch vermogen.
  • Je bent scherp.
  • Je bent kritisch.
  • Je hebt oog voor detail.
  • Je bent resultaatgericht.
  • Je hebt een actieve werkhouding.
  • Je bent nieuwsgierig.
  • Je weet van aanpakken.
  • Je denkt in oplossingen.
  • Je bent praktisch ingesteld.
  • Je hebt organisatiesensitiviteit.

Functie-eisen

Let op! Als je niet aan de eisen voldoet, dan heeft reageren helaas geen zin. Uit je cv moet blijken dat aan deze eisen wordt voldaan:

  • Je hebt minimaal een afgeronde hbo-bacheloropleiding Bedrijfskunde of Informatica.
  • Je hebt minimaal 6 jaar werkervaring als teamcoach binnen de context van een veranderopgave met meerdere teams tegelijkertijd binnen het domein IT, opgedaan in de afgelopen 10 jaar.
  • Je bent beschikbaar uiterlijk per 15 februari 2021 voor minimaal 32 uur per week.
  • Je hebt werkervaring als teamcoach binnen de overheid (zoals waterschappen, gemeenten of Rijkswaterstaat).
  • Je hebt minimaal 6 jaar werkervaring als teamcoach bij minimaal 4 verschillende bedrijven/opdrachtgevers.
  • Je hebt kennis van methoden en standaarden op het gebied van Agile.
  • Je hebt kennis van functioneel beheer (bijvoorbeeld BiSL).
  • Je hebt kennis van IT-servicemanagement (bijvoorbeeld ITIL).
  • Je vermeldt minimaal 2 relevante referenties op het cv (met organisatie, naam contactpersoon en zijn/haar telefoonnummer).
  • Je cv is in het Nederlands opgesteld en maximaal 4 enkelzijdige A4-pagina groot.

Goed om te weten:

  • De opdrachtgever kan verzoeken om een Verklaring Omtrent het Gedrag.
  • De opdrachtgever kan verzoeken tot het ondertekenen van een geheimhoudingsverklaring.
Contactform
Sollicitaties met een meegeleverde motivatie welke is geschreven op de vacature en onderbouwing met ja/nee + korte toelichting verhogen de kans op een uitnodiging voor een intakegesprek.
Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands opgesteld en in Word of PDF-formaat van maximaal 5 pagina's A4. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.
Weet je zeker dat je dit bestand wilt verwijderen?
/